Mobil menü ikon
Gyengénlátó Változat

A szakképzési rendszer átalakításáról

PDF letöltés Cikk nyomtatása E-mail

A munkanélküliség csökkentése és a szakiskolából kikerülő diákok lehetőségeinek növelése miatt hozta létre a Térségi Integrált Szakképző Központokat a kormány. Az önkormányzatnak viszont azért kellett összevonnia az intézményeit, hogy a megváltozott jogszabályi környezetben, egy TISZK tagjaként sikeresebben tudja a hódmezővásárhelyi fiatalok érdekeit képviselni a régióban – foglalta össze dr. Nagyné Bánfi Judit sajtótájékoztatóján.

Hódmezővásárhely négy szakképző intézményét – az Eötvös József Szakközépiskolát, a Corvin Mátyás Kereskedelmi és Vendéglátóipari Szakközépiskola és Szakiskolát, a Kalmár Zsigmond Ipari Szakközépiskola és Szakiskolát, valamint a Gregus Máté Műszaki-Mezőgazdasági Szakközépiskola és Gimnáziumot – egyetlen központi igazgatás alá rendezte, egyetlen intézménnyé vonta össze a hódmezővásárhelyi önkormányzat.

- Ez a lépés elkerülhetetlen volt több okból is: egyrészről a szakképzéssel kapcsolatos jogszabályi változások értelmében a jövőben csak azok az intézmények részesülhetnek szakképzési hozzájárulásban, azaz finanszírozásban, amelyek egy Térségi Integrált Szakképző Központban működnek, és tanulói létszámuk legalább 1500 fő; másrészről, ha egyetlen intézménnyel képviseltetjük magunkat az egyeztetések során, akkor nem tudnak megkerülni, a döntésekből kihagyni minket, azaz így jobban tudjuk érvényesíteni a vásárhelyi érdekeket – foglalta össze dr. Nagyné Bánfi Judit az összevont intézmény főigazgatója.

Az intézményvezető kifejtette: a szakképzés átalakulása országos jelenség, nem csupán Hódmezővásárhelyen vonnak össze szakiskolákat, országszerte több város tesz hasonló megfontolásokból ugyanilyen lépéseket.

– Hódmezővásárhely szakképző iskolái egyesültek és egyetlen intézményként csatlakoztak az 1000 Mester TISZK-hez, amelyben az összevont intézmény háromezer diákjával, mintegy 18 százalékos részesedéssel bír, tehát jelentős érdekérvényesítő képességgel rendelkezünk -fejtette ki a főigazgató.

A TISZK-ek célja és feladata, hogy racionalizálják a szakképzést hazánkban. Az átalakítás után a egy-egy szakmacsoport a régióben egyetlen képzési helyére koncentrálódik. Minden  a TISZK-ben részt vevő intézményben egy, kiemelten támogatott szakma, szakmacsoport kap szerepet és természetesen csak ez a szakma kap fejlesztési forrásokat. Hódmezővásárhely a TISZK-en belül, a régióban az informatika és a gépipari szakmacsoport képzésének lesz a központja, aminek köszönhetően többek között mintegy 100 millió forintos beruházással 8 informatikai és egy elektronikai labor épül városunkban. – mondta el az igazgatónő.

Ahhoz, hogy a TISZK-ek megfelelően le tudják fedni a munkaerőpiac hiányosságait, össze kell hangolni a központ intézményei által kínált képzéseket a munkaerőpiac igényeivel és azokat a képzéseket kell előtérbe helyezni, amelyekre nagy a munkaerő-szükség. Ezt a feladatot a Regionális Fejlesztési Képzési Bizottság látja el. A Bizottság feladata, hogy meghatározza, az egyes intézményekben mely szakmákat lehet képezni, és mekkora létszámban.

Koronavírus információk

korona

Programok

Programok a városban

Álláslehetőségek

Álláslehetőségek

Városi mobilapp

Városi mobilapp